Proyectos que pretenden racionalizar y precarizar el Régimen de Empleo Público

19.506:Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público (recién desconvocado).

19.431:Ley de Empleo Público.

19.787:Ley sobre la Promoción del Buen Desempeño de los Servidores Públicos para una Gestión Pública de Calidad.

19.923:Ley para Racionalizar el Gasto Público.

19.740:Ley para Reformar los Artículos 188 y 191 de la Constitución Política de la República con el Fin de Racionalizar el Régimen de Empleo Público en las Instituciones Estatales.

20.057:Ley de Empleo Público.

19.156:Ley de Límites a las Remuneraciones Totales en la Función Pública. Para congelar salarios de altos jerarcas (con lo cual se está de acuerdo) pero también congela los salarios de todo el personal del sector público, pasando por encima de los componentes salariales a los que se tiene derecho y negando la posibilidad de la negociación colectiva, incumpliendo la legislación laboral internacional.Este proyecto de ley conserva los mismos argumentos falaces para su justificación que el proyecto de Sandra Piszk: culpar a las personas trabajadoras del sector público y sus derechos laborales del déficit fiscal que han provocado los grandes empresarios evasores de impuestos de este país y las malas políticas tributarias que han creado enormes privilegios a estos sectores de millonarios.

El SEC se mantiene en Sesión Permanente para tomar las medidas necesarias para evitar el avance de estos nuevos y nefastos proyectos de Ley.