Grethel Mora Chacón
Secretaria de Asuntos Laborales y Legales

Según el estatuto del SEC son funciones de la Secretaría de Asuntos Laborales y Legales:

• Dirigir al Departamento de Asuntos Laborales y Legales.

• Asesorar a las y los afiliados y a todas las estructuras del sindicato, en asuntos de materia laboral.

• Mantener un archivo con pronunciamientos del Ministerio de Trabajo y jurisprudencia de los Tribunales de Trabajo, Sala Constitucional, resoluciones, directrices y circulares del Ministerio de Educación Pública y negociaciones colectivas.

• Asistir a todas aquellas reuniones que se celebren sobre asuntos de su competencia.

• Tramitar la solución extra judicial y de vía administrativa de todo conflicto, comunicando al Consejo

• Nacional de Representantes, el respectivo proceso.

• Coordinar las actividades de la Secretaría de Asuntos Laborales.

• Redactar y firmar toda la correspondencia de su Secretaría.

• Garantizar que se mantenga una comunicación fluida y constante con las afiliadas y afiliados que presentan sus casos en el Departamento de Asuntos Laborales.

• Llevar un expediente electrónico de cada uno de los casos laborales que se llevan en su Departamento.

• Otras que le designe el Directorio Ejecutivo Nacional.